工資欠條為證據(jù)起訴可按民事糾紛受理

2020年12月30日 18:36  新華社

 

 30日發(fā)布的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》中規(guī)定,勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接提起訴訟,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,人民法院按照普通民事糾紛受理。