夏日炎炎，高溫肆虐，你領(lǐng)到高溫津貼了嗎？

一個(gè)不幸的消息是，高溫津貼并非人人都能擁有。畢竟，高溫津貼是對(duì)高溫工作者的一種特殊補(bǔ)貼。

但在高溫天氣里，還有一個(gè)福利是人人都能有的。到底是什么？

有一種福利叫防暑降溫費(fèi)

除了高溫津貼，夏天還有一種福利叫防暑降溫費(fèi)。這個(gè)福利，一般只要公司愿意，每個(gè)人都能領(lǐng)到。因?yàn)榉朗罱禍刭M(fèi)是生產(chǎn)性的福利待遇。

所以，如果你不是高溫作業(yè)，不符合高溫津貼的領(lǐng)取政策，夏季仍領(lǐng)到了降溫費(fèi)或降溫實(shí)物，那就說明你們公司的福利待遇比較好，公司提供了防暑降溫費(fèi)這項(xiàng)福利。

需要注意的是，與高溫津貼不同，防暑降溫費(fèi)屬于生產(chǎn)性的福利待遇，高溫津貼是用人單位為高溫作業(yè)職工支付的特殊消耗補(bǔ)貼。單位可以根據(jù)實(shí)際情況選擇是否發(fā)放防暑降溫費(fèi)，而高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬（工資）的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為；未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。

防暑降溫費(fèi)“人人都能有”

根據(jù)2012年修訂的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。但高溫津貼并非是人人都有，領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等，即那些在35℃以上高溫天氣下從事室外露天作業(yè)，或者工作場(chǎng)所溫度在33℃及以上的勞動(dòng)者。

防暑降溫費(fèi)是針對(duì)暑假在崗的企事業(yè)所有勞動(dòng)者，而高溫津貼則是針對(duì)需要在室內(nèi)氣溫≥33℃、露天氣溫>35℃環(huán)境下工作的人群，這類人群除了能領(lǐng)取高溫津貼外，還可以領(lǐng)取防暑降溫費(fèi)。

此外，防暑降溫費(fèi)既可以采用現(xiàn)金發(fā)放的形式，比如計(jì)入工資發(fā)放，也可以采用發(fā)放物品的形式，比如發(fā)送涼茶、飲料等。而高溫津貼屬于工資的一部分，不得用實(shí)物代替。

來源：工人日?qǐng)?bào)客戶端