鍛造新時代泰山“挑山工”——山東扎實踐行習(xí)近平總書記重要指示紀(jì)實之四

2019年06月13日 10:17  大眾日報·新銳大眾

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

 

 

“走在前列、全面開創(chuàng)”,這是新時代山東的最強音。追夢就要奔跑,圓夢就要奮斗。2018年6月,習(xí)近平總書記視察山東,殷切希望山東廣大干部群眾以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),勇做新時代泰山“挑山工”。

以負(fù)重攀登的執(zhí)著追逐夢想,用腳踏實地的步履成就夢想。一年來,山東牢記總書記殷殷囑托,把全面從嚴(yán)治黨作為做好一切工作的統(tǒng)領(lǐng),扎實抓好干部隊伍建設(shè),營造真抓實干的良好政治生態(tài),一切以實干、實績?yōu)閷?dǎo)向,激勵廣大干部新時代不忘初心、牢記使命,以“泰山有頂我為峰”的豪情壯志,向新時代現(xiàn)代化強省奮勇登攀。

勇做新時代的追夢人 

——“五破五立”,營造真抓實干良好政治生態(tài) 

習(xí)近平總書記的重要指示,為新時代山東發(fā)展指明了方向、擘畫了藍(lán)圖。把總書記殷切期望化為現(xiàn)實,實現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”的目標(biāo),根本上取決于將全面從嚴(yán)治黨作為做好一切工作的統(tǒng)領(lǐng),取決于全省各級黨組織和廣大黨員干部的精神狀態(tài)和能力擔(dān)當(dāng)。

在這個偉大的時代,山東每一名黨員、每一名干部有一份共同的考卷:我們這一任、這一代,要為山東創(chuàng)造什么、要為山東留下什么?

這是時代之問,更是心靈之問。在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,是黨中央的重大決策部署。中央召開會議部署后,6月3日,山東迅速召開工作會議,對全省開展主題教育進(jìn)行部署,讓學(xué)習(xí)效果真正體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的成效上來。與會者說,作為山東的干部,不忘初心、牢記使命,就要牢記總書記諄諄教誨,以求實、務(wù)實、扎實的作風(fēng)和態(tài)度,真正把總書記重要指示變?yōu)樾聲r代現(xiàn)代化強省建設(shè)的生動實踐。

踏上新征程的山東,正處于結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整期、瓶頸的突破期、動能轉(zhuǎn)換的膠著期,越是爬坡越坎、滾石上山,越要學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。鍛造新時代泰山“挑山工”,山東不斷強化理論武裝,教育引導(dǎo)廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”,把“兩個維護(hù)”鑄入靈魂、化為行動。

山東有660多萬名黨員、32萬多個基層黨組織。實現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”,關(guān)鍵在把黨員教育管理好,把各級黨組織建設(shè)好。

一年來,山東依托豐富的歷史文化、傳統(tǒng)文化和紅色文化資源,精心打造沂蒙、膠東黨性教育基地和濟(jì)寧干部政德教育基地等體驗式教育基地,加快建設(shè)一批新的具有時代特色的黨性教育基地。到2022年前將全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍,教育引導(dǎo)黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在親身體驗、深切感悟中,強化黨性修養(yǎng)、提升政治品格、涵養(yǎng)為政之德。

黨員教育管理,樹立正確政績觀是題中應(yīng)有之義�！耙喂虡淞⒄_政績觀,既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事,也要做為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的好事,既要做顯功,也要做潛功,不計較個人功名,追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價�！笨倳浀恼佌伣陶d,為我們牢固樹立正確政績觀、強化宗旨意識、加強作風(fēng)建設(shè)提供了根本遵循。對標(biāo)總書記重要指示要求,山東教育引導(dǎo)各級干部從“我的政績”中解放出來,以正確政績觀把總書記重要講話精神真正轉(zhuǎn)化為山東發(fā)展的生動實踐。

鍛造新時代泰山“挑山工”,不僅要增強干部隊伍對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng),還要激發(fā)勇立潮頭、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的內(nèi)生動力。

面對盤根錯節(jié)的老難題,應(yīng)對風(fēng)險累積的新挑戰(zhàn),山東以思想解放為先導(dǎo),出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》《關(guān)于“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”重點任務(wù)的實施方案》,引導(dǎo)廣大黨員干部破除“自甘現(xiàn)狀”的消極觀念,樹立“走在前列”的強勢思維；破除“路徑依賴”的求穩(wěn)心態(tài),樹立“勇闖新路”的破局思維；破除“因循慣例”的守舊觀念,樹立“敢創(chuàng)新例”的創(chuàng)造思維；破除“權(quán)力本位”的陳腐觀念,樹立“權(quán)為民用”的服務(wù)思維；破除“坐地自劃”的狹隘觀念,樹立“通觀全盤”的整體思維。

“在政務(wù)服務(wù)上,凡是深圳能做到的,青島都要做到”。今年以來,青島響亮喊出“學(xué)深圳、趕深圳”,全面對標(biāo)、尋找差距,首批150名各層面干部南下深圳體悟?qū)嵱?xùn)。將目光放得更廣寬一些就會發(fā)現(xiàn),如青島這樣的故事,全省各地都在上演。如今的山東干部敢想敢干,敢為人先,對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超,以干在實處、走在前列,踐行和檢驗“兩個維護(hù)”。

綱舉目張,山東的干部隊伍,精氣神起來了,闖勁更大了,干勁更足了。人人敢擔(dān)當(dāng)、人人善作為的主旋律,在齊魯大地越來越響亮。

聚焦干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng) 

——“七賽七比”,為扛重活敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?/strong> 

今年是省委確定的“工作落實年”。圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換、“雙招雙引”等重點工作,一場“七賽七比”的“大競賽大比武”在全省各地展開。賽什么?賽敢為人先,賽擔(dān)當(dāng)作為,賽優(yōu)良作風(fēng),賽能力本領(lǐng),賽精準(zhǔn)服務(wù),賽制度創(chuàng)新,賽紀(jì)律規(guī)矩。比什么?比誰更能搶抓機遇,比誰營商環(huán)境更好,比誰雙創(chuàng)平臺更優(yōu),比誰人才集聚力更強,比誰項目落地更多更快更好,比誰優(yōu)勢特色更突出,比誰穩(wěn)中求進(jìn)更有成效。

“七賽七比”,折射出以實干實績檢驗干部的鮮明特征。去年6月以來,山東高規(guī)格召開了4個表彰大會:上海合作組織青島峰會山東服務(wù)保障工作總結(jié)大會,全省新時代激勵干部新?lián)?dāng)新作為暨“擔(dān)當(dāng)作為好書記”“干事創(chuàng)業(yè)好班子”表彰大會,山東省抗災(zāi)救災(zāi)工作表彰大會,全省新舊動能轉(zhuǎn)換項目推進(jìn)會暨“雙招雙引”工作表彰大會,一批勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的干部得到褒獎,在全省引起巨大反響。

“隆重表彰,激勵我們在‘七賽七比’中講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)。”“雙招雙引”表彰大會上,煙臺市委書記張術(shù)平從省領(lǐng)導(dǎo)手中接過了考核一等獎的獎牌。

全面貫徹新時代黨的組織路線,一年來,山東完善崇尚實干、加油鼓勁的正向激勵體系,對扛重活敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空紊霞�、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。

用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選人用人是激勵干部最重要的“風(fēng)向標(biāo)”。只要干得好,村干部也能當(dāng)“縣領(lǐng)導(dǎo)”。今年3月18日,蘭陵縣卞莊街道代村黨委書記王傳喜掛職任蘭陵縣委常委,協(xié)助抓鄉(xiāng)村振興工作。2018年以來,受到省委表彰的5名“擔(dān)當(dāng)作為好書記”或“干事創(chuàng)業(yè)好班子”的主要負(fù)責(zé)同志得到提拔重用,4名優(yōu)秀縣(市、區(qū))委書記擔(dān)任省直部門重要崗位副職。

面對全面從嚴(yán)治黨新形勢,如何鼓勵干部放下包袱、輕松上陣,聚焦重點難點工作,發(fā)起一次次沖鋒,攻下一個個山頭?山東按照習(xí)近平總書記“三個區(qū)分開來”要求,健全容錯糾錯、澄清保護(hù)機制,出臺政商交往“正面清單”和“負(fù)面清單”,以制度的形式為那些扛重活、打硬仗的干部撐腰鼓勁。

濟(jì)南市長清區(qū)平安街道原黨工委書記鄧洪剛在提拔任用公示期間,因受到不實舉報而被暫緩任職。濟(jì)南市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部查清事實后,專門到長清區(qū)召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會,為鄧洪剛澄清正名,在全市引起強烈反響。

激勵干部擔(dān)當(dāng)作為,既要有正向激勵,也要有反向懲戒。山東以工作成效為檢驗干部的標(biāo)尺,推進(jìn)能上能下常態(tài)化,堅持不換思想就換人、不負(fù)責(zé)就問責(zé)、不擔(dān)當(dāng)就挪位、不作為就撤職的原則,對那些推進(jìn)工作不力、工作實績差、公認(rèn)度低的干部,對任何“說假話、做假事”的干部堅決進(jìn)行調(diào)整,形成了震懾效應(yīng)。

2018年以來,省紀(jì)委省監(jiān)委通報曝光5起不擔(dān)當(dāng)不作為、4起誣告陷害黨員干部和7起澄清黨員干部受到不實舉報典型問題；查處形式主義、官僚主義典型問題4896起,杜絕“走過場”“做虛功”“假把式”。

強基固本關(guān)愛基層 

——提升干部隊伍能力,落實落細(xì)關(guān)心干部措施 

治國安邦,重在基礎(chǔ)；管黨治黨,要抓好基層。鍛造新時代泰山“挑山工”,山東重基層、促基層,著力落實落細(xì)關(guān)心干部舉措,提升干部隊伍能力本領(lǐng)。

濟(jì)南市濟(jì)陽區(qū)王義寨村20年選不出黨支部班子,山東省工業(yè)和信息化廳派駐干部呂向陽擔(dān)任村黨支部書記后,一心一意為村莊謀發(fā)展,贏得了百姓認(rèn)可。山東對386個無黨組織書記合適人選或黨組織書記人選不能勝任履職要求的村莊,選派精兵強將,從省市縣三級機關(guān)直接派駐到這些村子擔(dān)任黨支部書記。

干部隊伍到基層去,既能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、服務(wù)基層,又讓干部在吃勁崗位錘煉黨性、砥礪品行、增長本領(lǐng)。去年9月,山東部署開展“千名干部下基層”,從省直部門單位集中選派920名干部,組成100支鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊和高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊,分別到農(nóng)村、企業(yè)開展服務(wù)工作。

今年,省委決定開展“萬名干部下基層”工作,統(tǒng)籌省、市、縣三級干部資源,激勵干部到基層去擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實,助力鄉(xiāng)村振興,加快新舊動能轉(zhuǎn)換,推動高質(zhì)量發(fā)展。

為基層干部隊伍減負(fù),才能讓基層干部有更多時間抓工作落實。2019年春節(jié)后上班第一天,山東以一場“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實”工作動員大會開局,圍繞精文簡會、減輕基層負(fù)擔(dān)等明確42項任務(wù)。

前不久,山東以“四個不得”規(guī)范問責(zé)程序,切實為基層干部“松綁減壓”。山東保護(hù)和調(diào)動基層干部的積極性,專門出臺《關(guān)于關(guān)心關(guān)愛基層干部減輕基層工作負(fù)擔(dān)的十條意見》《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范全省督查檢查考核工作的具體措施》,讓基層干部有平臺、有空間、有干頭、有盼頭、有奔頭。

干部既要在基層一線鍛煉成長,也要圍繞省委重大決策部署,盡快提高專業(yè)能力。一年來,山東加大干部專業(yè)能力培訓(xùn),僅“加快新舊動能轉(zhuǎn)換”這個主題,相關(guān)部門就舉辦專題研討班22期,培訓(xùn)干部2000多人。4月,省委印發(fā)意見,提出實施“干部專業(yè)化能力提升工程”,聚焦八大發(fā)展戰(zhàn)略,開展務(wù)實管用的專題培訓(xùn)。

千秋基業(yè),人才為本。瞄準(zhǔn)引領(lǐng)村集體經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)新跨越的人才群體,泰安市推出“育苗計劃”,請回在外能人1456名,264名全日制大學(xué)生進(jìn)入村“兩委”班子,33人擔(dān)任村黨組織書記。為建設(shè)一支符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍,山東各級把年輕干部工作擺上重要議事日程,啟動實施“年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)計劃”,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。

新時代,天地廣闊,使命在肩。牢記囑托,勇做新時代泰山“挑山工”,朝著“走在前列、全面開創(chuàng)”目標(biāo)堅定前行,山東廣大黨員干部就一定能創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的輝煌業(yè)績!