今天，省政府新聞辦召開“貫徹落實黨的十九大精神”新聞發(fā)布會，邀請省委組織部有關(guān)負責(zé)同志解讀省委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步加強農(nóng)村村級黨組織建設(shè)的若干意見》。為把中央、省委關(guān)心關(guān)愛基層干部的部署要求落到實處，文件提出了一系列含金量比較高的政策措施。

　　不能隨便向村里派任務(wù)下指標

　　《意見》要求全面實行村級工作事務(wù)清單管理制度，凡屬縣級人民政府及其職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府職責(zé)范圍內(nèi)的事項，不得轉(zhuǎn)嫁給村，不得以行政命令的方式向村派任務(wù)、下指標；對各級確需委托村協(xié)助辦理的事項，按照“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則或通過政府購買服務(wù)的方式辦理，真正為村級組織減壓松綁，創(chuàng)造良好工作條件。

　　在今年實現(xiàn)縣域范圍內(nèi)平均每村每年財政補助不低于9萬元的基礎(chǔ)上，建立村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常增長機制，每3年調(diào)整一次保障標準，讓村干部有錢為群眾辦事服務(wù)。

　　文件還提出，加大對村干部的教育培訓(xùn)力度，結(jié)合實際分區(qū)域建立一批功能各異、特色鮮明、務(wù)實管用的村干部示范教育基地，完善培訓(xùn)基地功能，為村干部提高綜合素質(zhì)和致富帶富能力搭建學(xué)習(xí)平臺。

　　村支書工資不低于村民人均收入兩倍

　　《意見》對村黨組織書記和其他“兩委”成員的報酬進行了明確，村黨組織書記每年報酬總和不低于所在縣（市、區(qū)）上年度農(nóng)村居民人均可支配收入的兩倍，村委會主任、其他村“兩委”班子主要成員基本報酬，一般不低于村黨組織書記基本報酬的70%、50%。文件還提出，實行村干部定期健康查體制度，所需經(jīng)費由縣鄉(xiāng)財政保障。

　　加大從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)事業(yè)單位工作人員力度，縣（市、區(qū)）補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)編制人員，要拿出一定比例，按照規(guī)定的標準條件和程序步驟，面向優(yōu)秀村干部招考（聘）；根據(jù)工作需要，注重從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，進一步拓寬農(nóng)村干部成長空間。文件還提出，省里每3年、市里每2年、縣(市、區(qū))每年推選宣傳一批“富民強村好支書”，并優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范，讓干得好的有地位、有榮譽。

　　建立財政和村集體補助在職村干部養(yǎng)老保險機制，采取財政補貼、集體補助、個人繳費相結(jié)合的辦法，為符合參保條件的村黨組織書記和村委會主任辦理居民養(yǎng)老保險，財政補貼和集體補助總和平均每人每年不低于2800元，專項用于提高個人繳費水平。