懷揣民意、肩負(fù)使命，參加山東兩會的代表委員帶上會的意見建議、提案涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、社會治理、民生保障方方面面。來自政法系統(tǒng)的代表委員關(guān)心哪些話題，帶來了哪些“金點子”？帶著這些疑問，會上，記者采訪了棗莊市中級人民法院執(zhí)一庭庭長李政遠(yuǎn)代表和臨沂市蘭山區(qū)人民法院民一庭庭長王麗委員。

李政遠(yuǎn)代表：法院、公安進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作，合力推動“切實解決執(zhí)行難”

    作為一名執(zhí)行法官，李政遠(yuǎn)代表對解決執(zhí)行難尤為關(guān)注。他表示，通過各級法院的集中攻堅行動和長期不懈努力，“基本解決執(zhí)行難”的目標(biāo)已經(jīng)實現(xiàn)，正在向著“切實解決執(zhí)行難”的目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。近年來，公安機(jī)關(guān)在信息共享和協(xié)助查控等方面給予法院工作很大的支持，如及時向法院提供被執(zhí)行人的身份信息、出行信息、居住信息線索等，為解決執(zhí)行難注入了強(qiáng)大力量。然而，對部分被執(zhí)行人的查找和定位仍是困擾法院執(zhí)行工作的瓶頸，“僅憑申請執(zhí)行人提供的線索和法院的執(zhí)行查控系統(tǒng)，已不能滿足準(zhǔn)確查找被執(zhí)行人的實際需求，導(dǎo)致文書送達(dá)不暢，辦案期限遲滯，影響了案件的執(zhí)行效率和執(zhí)結(jié)比例�！绷硗�，他提到，法院執(zhí)行中所查封車輛由于未能實際控制，導(dǎo)致不能進(jìn)行評估拍賣，無法進(jìn)行實際處置。

    “建議法院與公安機(jī)關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作，合力推動‘切實解決執(zhí)行難’，更好地維護(hù)勝訴當(dāng)事人的合法權(quán)益�！贝舜螀�會，李政遠(yuǎn)代表帶來了關(guān)于商請公安機(jī)關(guān)提供對被執(zhí)行人位置技術(shù)定位支持以及對查封車輛予以控制的建議。

李政遠(yuǎn)建議，在具體案件上，法院商請公安機(jī)關(guān)對被執(zhí)行人的實際居住地址和活動軌跡提供技術(shù)支持，以保證對被執(zhí)行人的實時查找、精準(zhǔn)執(zhí)行。在公安機(jī)關(guān)對車輛進(jìn)行年審時，發(fā)現(xiàn)屬于被法院執(zhí)行查封的車輛，現(xiàn)場予以扣留，并第一時間通知法院，以便法院對車輛進(jìn)行處理。

     “為彰顯善意文明執(zhí)行理念，法院對具體案件被執(zhí)行人的信息，應(yīng)通過嚴(yán)格的法律程序移交公安機(jī)關(guān)技術(shù)部門，對被執(zhí)行人進(jìn)行精準(zhǔn)定位和提供活動軌跡，防止權(quán)力濫用，注重保護(hù)被執(zhí)行人的隱私�！崩钫�遠(yuǎn)補(bǔ)充道，“對于查封車輛的扣留，應(yīng)區(qū)分輕重緩急。若被執(zhí)行人因緊急、疾病等特殊情形急需用車時，應(yīng)予以變通�！�

王麗委員：加強(qiáng)專職人民調(diào)解員隊伍建設(shè)，更好滿足多元解紛需求

     隨著群眾司法需求的多元化，人民調(diào)解員在矛盾糾紛化解中發(fā)揮著越來越重要的作用。“現(xiàn)階段我省人民調(diào)解員隊伍建設(shè)取得了很多成績，也積累了很多寶貴經(jīng)驗。但是還存在一些問題，比如調(diào)解員流動性大、優(yōu)秀人才難以留住等。”臨沂市蘭山區(qū)人民法院民一庭庭長王麗委員在審判一線耕耘10年，對人民調(diào)解工作在訴源化解，維護(hù)社會穩(wěn)定方面發(fā)揮的作用有著深刻的體會。她向大會提交了“關(guān)于加強(qiáng)我省專職人民調(diào)解員隊伍建設(shè)的建議”的提案。   

     王麗表示，人民調(diào)解員作為人民調(diào)解工作的具體承擔(dān)者，肩負(fù)著基層化解矛盾、法治宣傳、維護(hù)穩(wěn)定促和諧的職責(zé)使命，她在實際工作及走訪中發(fā)現(xiàn)，由于兼職人民調(diào)解員自身等工作較為繁忙，有時發(fā)揮作用不充分，建議增加專職人民調(diào)解員數(shù)量。

     對于人民調(diào)解員流動性大、優(yōu)秀人才難以留住的問題，王麗建議，進(jìn)一步加大財政投入力度，充分調(diào)動人民調(diào)解員工作的積極性，建議參照各個地市在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)，對調(diào)解員的薪酬進(jìn)行保障。

     “現(xiàn)階段矛盾糾紛不僅數(shù)量增多，而且呈現(xiàn)出糾紛主體多元化、利益訴求復(fù)雜化、矛盾類型多樣化的特點，對從事矛盾糾紛化解工作的人民調(diào)解員提出了更高的要求�！睂Υ�，王麗建議進(jìn)一步提升專職調(diào)解員隊伍素質(zhì)，將那些公道正派、熟悉法律、廉潔自律、熱心人民調(diào)解工作的人選進(jìn)來，并加大對整個隊伍的培訓(xùn)力度。她還建議健全配套制度建設(shè)，建立更為科學(xué)合理的專職人民調(diào)解員管理考核機(jī)制，通過建章立制推動專職人民調(diào)解員隊伍建設(shè)。

                                                                記者 郭延冉