發(fā)于2024.8.12總第1152期《中國新聞周刊》雜志

　　近日，又一位“75后”領(lǐng)導(dǎo)干部躋身省部級官員序列。

　　7月31日，西藏自治區(qū)第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第十一次會議，決定任命張利為西藏自治區(qū)人民政府副主席。

　　這位生于1976年3月的工學(xué)博士，現(xiàn)年48歲。他曾長期在湖北工作，2019年12月首次跨省份調(diào)動，出任寧夏石嘴山市委副書記，2020年1月任市委副書記、市長，2021年12月出任中衛(wèi)市委書記。此番再度跨省份任職，他晉升為副部級官員。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，全國至少已有11位“75后”省部級官員，他們生于1975年至1977年，其中有9位在省級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，分布在西藏、新疆、甘肅、安徽、天津、海南、湖南7個省份。此外，還有2位在中央機構(gòu)任職，分別是新華社副社長霍小光和國務(wù)院研究室副主任陳昌盛。

　　中國廉政法制研究會常務(wù)理事、華東政法大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院教授魏昌東告訴《中國新聞周刊》，這些“75后”省部級官員年富力強，普遍學(xué)歷高，有良好的探究問題本源的能力；知識結(jié)構(gòu)完整，有將理論與實踐有機結(jié)合的能力；過往工作經(jīng)驗豐富，在實踐中不斷積累了處置復(fù)雜問題的能力。

　　去年至今有多位履新 

　　“75后”省部級官員，最早出現(xiàn)在公開報道中是四年前，這一年有兩位“75后”官員相繼履新。

　　2020年4月，任維(1976年5月生)出任西藏自治區(qū)政府副主席，時年44歲。次年11月，他當(dāng)選西藏自治區(qū)黨委常委。任維現(xiàn)任西藏自治區(qū)黨委常委，區(qū)政府黨組副書記、常務(wù)副主席。

　　另一位在2020年履新的“75后”是張紅文(1975年4月生)，當(dāng)年9月，他被任命為安徽省副省長。次年11月，他躋身安徽省委常委，繼續(xù)擔(dān)任副省長。2024年3月，張紅文任合肥市委書記。

　　2021年、2022年，又分別至少新增一位“75后”省部級官員。

　　2021年10月，伊力扎提·艾合買提江(1975年6月生)躋身新疆黨委常委，他現(xiàn)任新疆維吾爾自治區(qū)黨委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長。2022年5月，張曉強(1975年11月生)成為廣東省委常委，并繼續(xù)擔(dān)任汕尾市委書記，他現(xiàn)任甘肅省委常委、蘭州市委書記。張曉強和張紅文也是目前省會(首府)城市中“唯二”的“75后”市委書記。

　　2023年有4位，分別是2023年1月，任清華(1975年3月生)出任安徽省副省長、謝元(1975年6月生)出任天津市副市長、顧剛(1977年4月生)出任海南省副省長，同年7月，陳昌盛(1976年8月生)出任國務(wù)院發(fā)展研究中心副主任。

　　2024年已有3位“75后”躋身副省部級。除張利外，另兩人分別為曹志強(1975年7月生)、霍小光(1975年9月生)。

　　2024年2月，曹志強升任湖南省副省長；3月，霍小光被任命為新華社副社長。

　　上述11位“75后”省部級干部中，有9位在省級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中任職，從地域來看，西藏、新疆、甘肅、安徽、天津、海南、湖南7個省份均有“75后”省部級干部，其中安徽和西藏各有2位。

　　在這些領(lǐng)導(dǎo)干部中，任清華和顧剛還曾在海南省共事多年，顧剛?cè)魏？谑形�常委、常�?wù)副市長時，任清華任�？谑懈笔虚L。兩人還曾一起參與過海航風(fēng)險的處置工作。顧剛?cè)魏：郊瘓F執(zhí)行董事長時，任清華任海航集團董事、聯(lián)席CEO。

　　2021年9月24日，海航集團發(fā)布公告稱，接到海南公安機關(guān)通知，海航集團有限公司董事長陳峰、首席執(zhí)行官譚向東因涉嫌違法犯罪，被依法采取強制措施。

　　當(dāng)天傍晚，時任海南省海航集團聯(lián)合工作組組長、海航集團黨委書記顧剛主持召開海航集團黨員干部大會，通報了上述消息。隨后，海航員工收到了他寫的一封信。

　　他在信中提到：我想海航人都還記得去年初的時候，工作組剛剛進駐的時候，大家七八個月沒有發(fā)工資，誰都不知道未來在哪里，但很多人不愿意也不敢信任工作組，我和清華同志只帶了幾個助手，想選幾個海航同志到工作組，在樓梯間聽到一群年輕人說“如果要抽我去工作組我就要辭職，我不能背叛公司”。而今天，工作組依然還是那十個人，但我們生產(chǎn)經(jīng)營幾乎已全部正�；�，每一個海航人，都知道風(fēng)險尚未過去，但工作組，我和清華同志與大家，我們已經(jīng)成為一個強有力的完整的整體。

　　多人有企業(yè)高管履歷 

　　《中國新聞周刊》注意到，上述11位“75后”省部級官員中，有7位有企業(yè)高管履歷。其中，張紅文等5人有央企工作履歷。

　　張紅文長期在航天工業(yè)領(lǐng)域工作，曾任中國航天科工集團第三研究院院長。2014年，張紅文曾獲央視“科技盛典”年度科技創(chuàng)新人物。頒獎詞稱其主持我國巡航導(dǎo)彈的發(fā)展戰(zhàn)略研究和重大項目研發(fā)工作，技術(shù)成果直接推動了我國反艦巡航導(dǎo)彈躋身國際先進行列。

　　2019年9月，他任中國航天科工集團有限公司副總經(jīng)理，一年后，他“空降”安徽，任副省長。

　　任維則長期在國電集團、大唐集團工作，從2003年開始，直到2020年3月成為西藏自治區(qū)人民政府副主席人選。

　　伊力扎提·艾合買提江的國企任職經(jīng)歷也非常豐富，他曾擔(dān)任中化國際石油公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理，中國對外經(jīng)濟貿(mào)易信托有限公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理，中化集團金融事業(yè)部副總裁，中糧集團有限公司副總裁、黨組成員等職務(wù)，2021年10月出任新疆維吾爾自治區(qū)黨委常委。

　　顧剛從1998年至2015年，先后在中國種子集團、中國銀泰投資、海南三亞瑞達置業(yè)、湖南金果實業(yè)、北京銀泰置業(yè)、海南省發(fā)展控股有限公司等企業(yè)工作。此后出任海南省�？趪�家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工委書記(副廳級)，�？谑懈笔虚L，市委常委、常務(wù)副市長等職務(wù)。2018至2021年，他重返企業(yè)，任海南省發(fā)展控股有限公司黨委書記、董事長，海航集團執(zhí)行董事長，海航集團黨委書記等職。

　　另外，據(jù)媒體報道，陳昌盛曾就職于中國人保集團，后調(diào)入國務(wù)院發(fā)展研究中心，先后任宏觀經(jīng)濟研究部主任科員、研究室副主任、研究室主任等職。

　　除了上述5位，曹志強、任清華也有企業(yè)工作履歷。

　　曹志強自1997至2021年在湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司、華菱鋼鐵集團有限責(zé)任公司任職，離任前是該集團公司黨委書記、董事長。

　　任清華則從1997至2012年，在深圳市尊容集團有限公司、中興新通訊設(shè)備有限公司、北京北控環(huán)保工程技術(shù)有限公司等單位工作。2012年，她進入地方政府工作，在�？谑腥温毝嗄辏�曾任�？谑懈笔虚L等職。2020年至2022年，她先后出任海航集團董事、聯(lián)席CEO，海南省發(fā)展控股有限公司總經(jīng)理。

　　中國社會科學(xué)院馬克思主義研究院馬克思主義發(fā)展史研究室主任孫應(yīng)帥告訴《中國新聞周刊》，“由企轉(zhuǎn)政”的履歷為“75后”官員積累了豐富的工作經(jīng)驗。在企業(yè)工作的官員，面臨著比機關(guān)工作更強的專業(yè)績效考核和競爭淘汰壓力，從這些崗位脫穎而出，意味著他們都通過了高強度、高壓力的考核測試，具備解決實際問題的能力。加上他們學(xué)習(xí)能力強、知識結(jié)構(gòu)新、思維視野開闊等素質(zhì)，從技術(shù)崗位轉(zhuǎn)向管理和領(lǐng)導(dǎo)崗位也能很快適應(yīng)。

　　基層工作經(jīng)驗豐富 

　　從學(xué)歷背景看，11位“75后”省部級官員普遍具有名校和高學(xué)歷背景。其中7人(任維、顧剛、張紅文、謝元、陳昌盛、曹志強、張利)具有博士學(xué)位。名校光環(huán)明顯，如任維畢業(yè)于清華大學(xué)、任清華畢業(yè)于北京大學(xué)、伊力扎提·艾合買提江畢業(yè)于中國人民大學(xué)、陳昌盛畢業(yè)于中國社會科學(xué)院研究生院。

　　多人還有豐富的基層履歷。張曉強曾任浙江省景寧縣常務(wù)副縣長、遂昌縣縣長、德清縣委書記、紹興諸暨市委書記等職。在中組部2015年表彰的102位“全國優(yōu)秀縣委書記”中，時任紹興市委常委、諸暨市委書記張曉強是其中最年輕的一位。

　　謝元曾任南京市棲霞區(qū)邁皋橋鎮(zhèn)工業(yè)辦科員，后來歷任邁皋橋鎮(zhèn)奮斗村黨支部副書記、鎮(zhèn)工業(yè)辦主任、棲霞區(qū)團區(qū)委書記、江寧區(qū)副區(qū)長、建鄴區(qū)常務(wù)副區(qū)長、溧水縣縣長、溧水區(qū)委書記等職。

　　孫應(yīng)帥告訴《中國新聞周刊》，“75后”省部級官員普遍具有文化水平高、專業(yè)素質(zhì)強、基層經(jīng)驗豐富等特點，“這些特點符合黨和國家推動干部隊伍年輕化、專業(yè)化建設(shè)的要求”。

　　魏昌東認(rèn)為，今后還應(yīng)進一步建立更加科學(xué)、規(guī)范、透明、嚴(yán)密的干部晉升機制，使更多年輕有為的干部脫穎而出，更好地推進事業(yè)的發(fā)展。

　　《中國新聞周刊》2024年第30期