今年省公務(wù)員招考定于3月中旬發(fā)布招考公告,3月22日—25日進行網(wǎng)上報名,4月21日舉行統(tǒng)一考試。圍繞服務(wù)我省新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)建設(shè),我省將探索建立特殊人才招考新渠道。這是記者從6日召開的2018年度全省考試錄用公務(wù)員工作會議上獲得的消息。

　　據(jù)悉,今年我省公務(wù)員招考將深入貫徹黨的十九大精神,按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的要求,圍繞中心工作任務(wù),著力推動公務(wù)員考錄工作高質(zhì)量發(fā)展,推出一系列改革舉措。

　　新舊動能轉(zhuǎn)換是系統(tǒng)工程,人才是重要支撐。記者從會上了解到,針對新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式領(lǐng)域所需的黨政機關(guān)人才,我省將采取特殊招錄方式,積極補充高層次、專業(yè)化的特殊人才。在健全完善特殊人才評價標準的基礎(chǔ)上,嘗試資格性考試等辦法,加強崗位匹配性測查,加大專業(yè)科目考試、專業(yè)能力測評在公務(wù)員考試中的比重,進一步增強特殊人才招錄的針對性和有效性。

　　圍繞大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,今年的公務(wù)員考錄將加大基層本土優(yōu)秀人才招錄工作力度。按照中央關(guān)于科學(xué)精準選人用人的要求,更加突出面向基層的用人導(dǎo)向,采取組織推薦、統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄用的辦法,重點面向優(yōu)秀村、城市社區(qū)黨組織書記和長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作人員、退役大學(xué)生士兵招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員,積極造就一支來自基層、熟悉基層、熱愛基層、扎根基層、奉獻基層的基層公務(wù)員隊伍。

　　考官、考生“雙抽簽”,“考生不知道誰考”“考官不知道考誰”,這一模式于2005年由山東首創(chuàng),隨后被推廣至全國。陽光考錄切實解決了公平的問題,而如何解決人崗相適的問題,又成為一道新課題。記者從會上了解到,今年我省將積極深化分類分級考試,突出對不同類別不同層級所需能力素質(zhì)的綜合評價。

　　具體而言,對綜合管理類、法律執(zhí)法類、經(jīng)濟金融類、基層本土優(yōu)秀人才招考實行分類筆試。并在此基礎(chǔ)上,逐步探索開展專業(yè)能力測試,對專業(yè)性較強的招考職位,指導(dǎo)用人單位開展專業(yè)能力測試,把專業(yè)測試成績按比例計入公務(wù)員考試成績,確保新錄用人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和專業(yè)精神。在繼續(xù)委托省公安廳、省林業(yè)廳單獨組織全省公安機關(guān)、森林公安機關(guān)人民警察招錄面試工作的基礎(chǔ)上,進一步擴大分類面試,委托省級招錄機關(guān)對省屬戒毒機關(guān)、監(jiān)獄機關(guān)人民警察單獨組織面試,提高公務(wù)員面試的科學(xué)化水平。