拼經(jīng)濟、保用工、搶人才，節(jié)后用工市場暖意漸濃

　　跨省搶人“忙” 招聘活動“熱”

　　下鄉(xiāng)送崗、跨省“搶人”、24小時不打烊云招聘……新春伊始，各地搶抓節(jié)后返崗黃金期，助勞動者返崗就業(yè)，廣泛舉辦線上線下招聘活動，拼經(jīng)濟、保用工、搶人才，招聘用工市場快速回暖。

　　“飯碗”送到家門口 人才送到廠門口

　　2月初的一個早上，湖南湘西土家族苗族自治州龍山縣石牌鎮(zhèn)集市人潮涌動，當(dāng)?shù)厝罕娫缭缵s到長沙雨花區(qū)“春風(fēng)行動”對口幫扶專場招聘會現(xiàn)場，尋找適合自己的就業(yè)崗位。“真沒想到，家門口就能得到省城大企業(yè)的工作機會。”王小琴本想過完元宵節(jié)再找工作，沒想到招工隊直接送崗位上門。

　　出家門，上車門，進廠門。湖南各地為就業(yè)搭建橋梁，將“飯碗”送到百姓家門口。

　　幫扶當(dāng)?shù)孛撠殑趧恿�解決就業(yè)問題，為區(qū)域內(nèi)重點企業(yè)搭建用工橋梁、解決用工需求，與勞動力密集地區(qū)建立長久用工合作關(guān)系……兔年伊始，長沙、株洲、常德等市組織“春風(fēng)行動”招工小分隊，開展跨省、跨市招工，由政府工作人員帶隊趕赴湘西龍山等23個勞務(wù)協(xié)作縣和湘贛邊主要勞務(wù)輸出地招工，為重點企業(yè)招攬人才。據(jù)悉，長沙市3年來共組織111支小分隊赴外協(xié)助企業(yè)招工，直接帶動超過20萬人來長沙就業(yè)。

　　前不久，一列滿載著1038名返崗務(wù)工人員的專列，從婁底市新化火車站開出，直達深圳站。這是春節(jié)后湖南開行的首趟返崗務(wù)工專列。

　　新化是湖南人口大縣，長期在外務(wù)工人員達43萬人。為了讓務(wù)工人員節(jié)后順利返崗，該縣積極對接鐵路部門，開展“家企直通、溫馨接送”助企穩(wěn)工穩(wěn)崗服務(wù)。

　　跨省“搶人”

　　春節(jié)剛剛結(jié)束，浙江省寧波市首批3支“十省百城千縣”赴外勞務(wù)對接“小分隊”就帶領(lǐng)該市優(yōu)質(zhì)企業(yè)率先啟程，分別前往四川廣安、涼山、遂寧等地開展勞務(wù)對接和現(xiàn)場招聘活動。

　　該市江北區(qū)、北侖區(qū)、象山縣等區(qū)（縣、市）也紛紛集結(jié)出發(fā)，市縣聯(lián)動共組織43支“小分隊”，超200家次優(yōu)質(zhì)企業(yè)，攜3萬余個就業(yè)崗位，分赴安徽、江西、四川、云南、貴州、湖北、河南等12省（區(qū)、市）50個縣級勞務(wù)輸出地密集開展赴外勞務(wù)招聘行動。

　　浙江是民營經(jīng)濟大省，也是用工大省，省外勞動力規(guī)模超過2200萬。春節(jié)假期剛過，浙江就密集開展勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘活動，主動對接勞務(wù)輸出大省，組團赴省外“搶人”。據(jù)介紹，近期，該省將組織赴外省開展線上線下招聘活動320場。

　　在招聘范圍不斷擴大的同時，招聘渠道手段也在不斷拓展。線上線下相結(jié)合、遠程招聘、直播帶崗、不打烊的云聘會……樂清市正月初三就開啟了新春首場線上招聘會，提供崗位1200余個。

　　為支持人力資源服務(wù)機構(gòu)更好發(fā)揮作用，浙江還對為企業(yè)新引進5名以上員工的人力資源服務(wù)機構(gòu)，給予最高10萬元的獎勵。

　　直播帶崗、網(wǎng)絡(luò)招聘進行時

　　在深圳市前不久舉辦的一場直播帶崗活動中，一位人力資源負責(zé)人正詳細介紹企業(yè)文化及招聘崗位信息，彈幕實時答疑，求職者可一鍵投遞簡歷�；顒又�，中建二局華南分公司、富士康工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)股份有限公司等5家企業(yè)提供了448個高薪崗位，在直播間內(nèi)招才納賢。崗位主要為各類工程師崗、中層管理人才，月薪最多達3萬元。據(jù)統(tǒng)計，直播累計觀看人數(shù)突破11.8萬人次，收到簡歷超1000份。

　　“除了現(xiàn)場招聘和直播帶崗，我們的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺也在持續(xù)進行，能夠24小時不打烊為企業(yè)和求職者提供就業(yè)對接服務(wù)。”深圳市公共就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人介紹說。

　　據(jù)了解，自1月31日起，深圳公共就業(yè)服務(wù)中心將于每周二、四上午9時至12時在深圳市勞動就業(yè)大廈二樓舉行現(xiàn)場招聘會，每周舉行一次主題網(wǎng)絡(luò)招聘會，每月舉行一次主題專場招聘會。全市各區(qū)的招聘活動也在火熱進行。1月到3月，該市將組織208場次春季招聘活動，其中線上111場次，線下97場次，參與企業(yè)超過5000家。

　　“為全力穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展，我們還推出了階段性鼓勵用工政策，包括發(fā)放用工補貼、返崗交通補貼、新招員工補貼等，預(yù)計發(fā)放總額達2.7億元。”市人社局相關(guān)負責(zé)人表示，人社部門將根據(jù)企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)情況，動態(tài)調(diào)整招聘活動計劃，做到政策落地見實效、就業(yè)服務(wù)不打烊、招聘對接不停歇。（記者 王鑫 方大豐 鄒倜然 劉友婷）