“警藍(lán)色”走進(jìn)企業(yè)，會帶來哪些變化？

 

這個春日，在黃河三角洲的中心城市山東省東營市，千名以上公安民警聯(lián)系千家以上企業(yè)，全面建立“千警聯(lián)千企”的“護(hù)航警官”機制，制定出臺安企護(hù)企惠企十五條措施，用“打擊力度、保障精度、服務(wù)溫度”助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

 

隨著“千警聯(lián)千企”機制的深入落實，東營市公安機關(guān)服務(wù)企業(yè)的一個個鮮活故事正在發(fā)生……

 

讓我們一起走進(jìn)七名基層民警，走進(jìn)東營市公安局，聆聽基層故事，感受發(fā)展脈動。

 

東營市公安局東營分局史口派出所“護(hù)航警官”唐占邦：

只有深入企業(yè)才知道“護(hù)航著力點”在哪里

 

圖為唐占邦（左一）在企業(yè)走訪。

 

“護(hù)航”故事

今年2月，東營市東營區(qū)某化工企業(yè)在項目建設(shè)時，因定點購買設(shè)備的公司存在資金問題，500余萬預(yù)付款被外省公安機關(guān)凍結(jié)，影響了資金鏈，項目也因此停工。為幫助企業(yè)減少損失，唐占邦向分局報告，申請法制、經(jīng)偵、食藥環(huán)偵等單位同步入駐，深入了解事實情況，確定該企業(yè)沒有涉及任何法律問題后，反復(fù)與外省公安機關(guān)溝通并展示證據(jù)，爭取外省政法機關(guān)理解支持，終于在一個月內(nèi)幫助企業(yè)解凍資金，項目工程如期完成。“這么大的事兒沒讓我們花一分錢，‘護(hù)航警官’是真心為企業(yè)辦事。”企業(yè)負(fù)責(zé)人說。

心得分享

只要撲下身子、依法依規(guī)，就能幫助企業(yè)解決揪心事，護(hù)航發(fā)展的第一步是主動走進(jìn)企業(yè)，了解他們的需求，對癥下藥給予幫助。

亮點聚焦

唐占邦是東營市公安局東營分局首批確認(rèn)的17名“護(hù)航警官”之一。今年以來，東營分局“護(hù)航警官”聯(lián)系走訪項目企業(yè)180余次，幫助解決實際困難210余個，為企業(yè)挽回?fù)p失2200余萬元。

 

東營市公安局河口分局交通管理大隊車管所民警單連軍：

“周末專場”為企業(yè)提供“定制化”服務(wù)

 

圖為河口分局單連軍在查驗車輛。

 

“護(hù)航”故事

今年3月，某油田企業(yè)357輛車需要集中辦理車輛轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)。為了不影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，單連軍放棄周末休息時間，與車管所全體民警、輔警一起為企業(yè)提供“周末專場服務(wù)”，讓該企業(yè)一次性完成所有車輛的過戶業(yè)務(wù)。

心得分享

用心用情護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展，為企業(yè)提供針對性的“定制”服務(wù)，讓他們感受到實實在在的幫助。

亮點聚焦

河口公安分局針對重點項目企業(yè)建立“領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系、警種幫扶指導(dǎo)、派出所具體聯(lián)絡(luò)”三級責(zé)任鏈條，明確掛鉤清單、責(zé)任清單和工作清單，從項目引進(jìn)、落地、建成全流程精準(zhǔn)銜接，全力做好服務(wù)保障。今年以來，共開展集中走訪活動6次，接受企業(yè)咨詢和意見建議35條，辦結(jié)率、滿意率均為100%。

 

東營市公安局墾利分局興隆派出所“全科警長”陳金鳳：

“無證辦”“零跑腿”讓企業(yè)員工感受便利

 

圖為墾利分局陳金鳳到企業(yè)走訪。

 

“護(hù)航”故事

針對轄區(qū)400多家企業(yè)務(wù)工人員經(jīng)常“上班時間沒空辦，下班時間沒地辦業(yè)務(wù)”的現(xiàn)狀，陳金鳳推出了互信機制，每個企業(yè)指定一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)專門對接，在互信協(xié)議下，不用出具勞動合同等證明就能辦理業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)辦好后，如果員工沒空來拿，她就巡邏時順路帶過去，讓企業(yè)員工享受到“無證辦”“零跑腿”的便利。

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我們多走一步，群眾就少跑一點，所以我愿意用我的“辛苦指數(shù)”換得企業(yè)員工的“幸福指數(shù)”。

亮點聚焦

墾利公安分局立足轄區(qū)特點，建設(shè)智能空中警務(wù)管理工作站，利用無人機智能管理系統(tǒng)開展企業(yè)巡防、風(fēng)險排查、空中震懾。截至目前，分局已建立智能空中警務(wù)管理工作站3個。

 

東營市廣饒縣公安局警務(wù)服務(wù)中心“全科警長”武俊美：

特事特辦助力企業(yè)走出海外

 

圖為廣饒縣局民警武俊美在服務(wù)群眾。

 

“護(hù)航”故事

廣饒縣賽輪橡膠有限公司因在國外設(shè)廠，急需技術(shù)和務(wù)工人員前往進(jìn)行技術(shù)交流和企業(yè)生產(chǎn)，公司大量人員需辦理出國護(hù)照。武俊美積極與出入境管理大隊和上級部門協(xié)調(diào)溝通，提前與公司對接核驗公司資料，為企業(yè)開辟“綠色通道”，減免了辦證人員的工資流水、社保證明等部分手續(xù)，先后受理護(hù)照申請110人次，提高了辦證效率。

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助力本地企業(yè)“走出去”，幫助他們提信心、加速度，這體現(xiàn)在做好一件一件的小事上，做好了每件小事才能真正為企業(yè)發(fā)展提供強勁支撐。

亮點聚焦

廣饒公安制定出臺優(yōu)化營商環(huán)境護(hù)航企業(yè)發(fā)展二十二條措施，為企業(yè)發(fā)展解難題、辦實事。今年以來，共聯(lián)系走訪重點工程企業(yè)200余家，為企業(yè)提供延時服務(wù)、上門服務(wù)等特色服務(wù)31次，入企開展法律咨詢、法律講座等20余場次。

 

東營市利津縣公安局陳莊派出所“護(hù)航警官”馬福增：

嚴(yán)打涉企違法犯罪做到安企護(hù)企

 

圖為利津縣局民警馬福增（右一）在訊問犯罪嫌疑人。

 

“護(hù)航”故事

今年2月，轄區(qū)某化工企業(yè)遭遇合同詐騙，馬福增聯(lián)合經(jīng)偵大隊民警對案件進(jìn)行認(rèn)真分析研判，以案件資金流為突破口，輾轉(zhuǎn)多地調(diào)查取證，調(diào)查走訪40余人，充分固定涉案人員違法犯罪證據(jù)。通過一個月努力，將犯罪嫌疑人抓獲，為企業(yè)追回涉案資金239萬元。

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要安企、護(hù)企，就要嚴(yán)厲打擊各類涉企違法犯罪，從破獲每起案件、做好每次防范開始，給企業(yè)看得見、摸得著的安全感。 

亮點聚焦

利津公安對全縣75家規(guī)模以上企業(yè)、專精特新企業(yè)、科技型中小企業(yè)，實行局領(lǐng)導(dǎo)“包保”、各警種負(fù)責(zé)同志“結(jié)對”、派出所“共建”的“一企一警”護(hù)航機制，有針對性地開展服務(wù)工作，切實提高服務(wù)質(zhì)效。

 

東營市公安局開發(fā)區(qū)分局廣利海岸派出所“護(hù)航警官”張凱凱：

靠前化解矛盾糾紛解企業(yè)之憂

 

圖為開發(fā)區(qū)分局民警張凱凱（左二）在檢查企業(yè)安全生產(chǎn)情況。

 

“護(hù)航”故事

今年3月，張凱凱帶隊在轄區(qū)化工園區(qū)巡邏時，發(fā)現(xiàn)該廠門外有兩名員工因瑣事發(fā)生沖突，雙方各執(zhí)一詞，爭論不休。“別著急，慢慢講，我慢慢聽。”張凱凱一邊安撫當(dāng)事人情緒，一邊耐心傾聽，循序漸進(jìn)地與當(dāng)事人分析事實，將兩人勸解回家。事后，張凱凱又主動聯(lián)系兩人及廠領(lǐng)導(dǎo)到駐企矛盾糾紛調(diào)解室，多方聯(lián)合調(diào)解，終于打開了兩人心結(jié)，讓兩人握手言和。

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關(guān)注企業(yè)，尤其要關(guān)注到企業(yè)中每名員工，及時化解員工之間的矛盾糾紛，為企業(yè)排憂解難。

亮點聚焦

開發(fā)區(qū)公安分局以6個派出所為樞紐，由社區(qū)民警聯(lián)合義警隊、保安員等“N”個巡防力量，構(gòu)建工作專班、派出所長、社區(qū)民警三級包掛服務(wù)機制，健全常態(tài)化企業(yè)矛盾糾紛多部門聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制，拓展企業(yè)矛盾糾紛化解非訴解決渠道，推進(jìn)新時代“楓橋經(jīng)驗”在企業(yè)落地開花。

 

東營市公安局港區(qū)分局海港海岸派出所民警孫利：

“火眼金睛”識破一場“討薪”鬧劇

 

 

圖為港區(qū)公安分局民警孫利在為企業(yè)員工辦理流動人口登記。

 

“護(hù)航”故事

今年1月，30余名人員在包工頭帶領(lǐng)下到轄區(qū)中海油工地某項目部，自稱是該項目組工人，在工地上干了3個月，前來索要工資。項目部發(fā)現(xiàn)這群人聲稱的工人人數(shù)和工作天數(shù)與實際情況不符，一時難以應(yīng)對，報警求助。孫利到達(dá)現(xiàn)場后，發(fā)現(xiàn)這群人不愿到勞動仲裁或法院等職能部門處理此事，堅稱不給“工資”就賴在項目部不走。細(xì)心的孫利還發(fā)現(xiàn)，這群工人中有的人手掌皮膚光滑卻自稱是工地上的鋼筋工。于是，他立即對每名工人的身份信息進(jìn)行登記。在核對完工地出入庫的人臉識別、工作證、考勤信息及流動人口登記信息后，孫利發(fā)現(xiàn)30多人中只有13人在工地實際工作了15天，用“火眼金睛”識破了一場“討薪”鬧劇。

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用我的細(xì)心和專業(yè)幫助企業(yè)解決實際困難，維護(hù)企業(yè)和群眾合法權(quán)益，我就覺得這工作沒白干。

亮點聚焦

港區(qū)公安分局在企業(yè)建立“紅藍(lán)黨建聯(lián)盟”，推動分包企業(yè)成立16個“聯(lián)處聯(lián)調(diào)工作專班”，組建82個工地“聯(lián)合調(diào)處小組”，形成對農(nóng)民工工資等矛盾糾紛的化解保障機制。今年以來，共聯(lián)系走訪項目企業(yè)210余次，幫助解決實際困難67個，成功預(yù)警群體性事件15起，化解各類矛盾糾紛164起，為企業(yè)挽回?fù)p失240余萬元，轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)經(jīng)濟案件發(fā)案率下降12.9%。